Forschung und Entwicklung

Der Schwerpunkt liegt in der anwendungsorientierten Entwicklung von neuen Prozessen und Lasersystemen.

Die Vielseitigkeit und Flexibilität der Laserverfahren bieten ein hohes Potenzial, um durch innovative Entwicklungen neuartige Applikationen zu ermöglichen. Als eines der führenden Unternehmen mit Schwerpunkt in der Laserbearbeitung von flexiblen Materialien für die Nahrungsmittel-, Industrie- und Pharmabranche sind wir Projektpartner verschiedenster Forschungs- und Förderprojekte der Lasertechnik.

Ausgezeichnet innovativ: LANG LASER-System

LANG LASER-System gehört zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands/Preisverleihung durch Ranga Yogeshwar

Ummendorf – Erfolg durch unternehmerische Weitsicht: Die LANG LASER-System GmbH wird am 26. Juni auf dem Deutschen Mittelstands-Summit in Essen als eines der innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. „Top 100“-Mentor Ranga Yogeshwar ehrt das Ummendorfer Unternehmen mit dem seit über 20 Jahren verliehenen „Top 100“-Siegel. Zuvor hatte sich LANG LASER-System einem zweistufigen wissenschaftlichen Analyseverfahren unterzogen.

Schneiden, perforieren, ritzen oder strukturieren – kein Problem für die Maschinen der LANG LASER-Systems GmbH. Das „Top 100“-Unternehmen aus Ummendorf produziert Laser, die zum Beispiel Mikrolöcher in Plastikfolien einbringen. So bleiben beispielsweise portionierte Salate im Supermarkt länger frisch und knackig. Aber auch die Seriennummern auf internationalen Reisepässen werden mit Hilfe der Maschinen des Top-Innovators eingebracht. Staatsdruckereien in 34 Ländern arbeiten derzeit mit den innovativen Produkten des oberschwäbischen Mittelständlers. Der Erfolg kann sich sehen lassen: 60 % seines Gewinns macht LANG LASER-Systems mit Marktneuheiten und innovativen Verbesserungen, die das Unternehmen drei Jahre vor der Konkurrenz auf den Markt gebracht hat. Im vergangenen Jahr konnte der Umsatz durch qualitätsverbessernde Prozessinnovationen um 30 % gesteigert werden.

Neuerungen entstehen bei dem Top-Innovator auf vielfältige Weise: Zum einen ist Geschäftsführer Bernhard Lang selbst als Berater eines globalen Konzerns tätig und bekommt so auch immer wieder Input von außen. Zum anderen ist auch das 35 Köpfe starke Team immer wieder gefordert, innovativ zu denken. „Auch wir kämpfen, wie viele andere Unternehmen, mit Fachkräftemangel“, sagt Geschäftsführer Bernhard Lang, „deswegen setzen wir neben der klassischen Stellenausschreibung auf das Konzept ‚Mitarbeiter werben Mitarbeiter’“. Wer einen ideensprühenden neuen Kollegen anwirbt, erhält eine Prämie. In den kommenden drei Jahren könnte es davon reichlich geben: Das Unternehmen will noch einmal um 50 Mitarbeiter wachsen.