Investigación y desarrollo

El enfoque se centra en el desarrollo orientado a la aplicación de nuevos procesos y sistemas láser.

La versatilidad y flexibilidad de los procesos láser ofrecen gran potencial para hacer posible aplicaciones novedosas mediante desarrollos innovadores. Como una de las empresas líderes enfocadas en el procesamiento láser de materiales flexibles para la industria alimentaria, industrial y farmacéutica, cooperamos con muchos proyectos de investigación y fomento de la tecnología láser.

Excelente innovatividad: LANG LASER-System

LANG LASER-System es una de las empresas más innovadoras de la clase media alemana/entrega de premio por Ranga Yogeshwar

Ummendorf – Éxito a base de visión empresarial: LANG LASER-System GmbH es premiada el 26 de junio en la Cumbre de las PYME alemanas en Essen como una de las empresas más innovadoras de la clase media alemana. El mentor de «Top 100» Ranga Yogeshwar honra a la compañía de Ummendorf con el sello «Top 100», otorgado desde hace más de 20 años. Anteriormente, LANG LASER-System se había sometido a un procedimiento de análisis científico en dos fases.

Cortar, perforar, trepar o texturizar: ningún problema para las máquinas de LANG LASER-System GmbH. La empresa «Top 100» de Ummendorf produce láseres, por ejemplo, que aplican microagujeros en láminas de plástico. Así pues, las ensaladas porcionadas del supermercado permanecen más tiempo frescas y crujientes. Pero también los números de serie en los pasaportes internacionales se aplican con las máquinas de la innovadora puntera. Las imprentas estatales de 34 países trabajan actualmente con los innovadores productos de la mediana empresa de Alta Suabia. El éxito es respetable: El 60 % de sus beneficios los realiza LANG LASER-Systems con novedades para el mercado y mejoras innovadoras que la empresa lanza al mercado tres años antes que la competencia. El año pasado, las ventas pudieron incrementarse un 30% gracias a innovaciones en los procesos para mejorar la calidad.

Las innovaciones las consigue la gran innovadora de varias maneras: Por un lado, el propio director, Bernhard Lang, actúa como asesor de un grupo global, y recibe, por lo tanto, siempre alguna inspiración de fuera. Por otra parte, también el equipo de 35 miembros se ve siempre de nuevo llamado a ser innovador. «También nosotros, como muchas otras empresas, hacemos cara a la escasez de mano de obra cualificada», dice el director Bernhard Lang, «por eso, además del clásico anuncio de empleo, también optamos por el concepto «empleados reclutan a empleados». Quien encuentre a un nuevo colega chisporroteante de ideas recibe una prima. En los próximos tres años podría haber bastante más: La empresa quiere incorporar nuevamente 50 empleados más.